Менеджер з моніторингу та оцінки

Український благодійний фонд «Голоси дітей» оголошує конкурс на посаду Менеджер з моніторингу та оцінки.

Благодійний фонд «Голоси дітей» — це український фонд, який виріс з волонтерської ініціативи у 2015 році на Сході України. Наша місія — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни. Фонд реалізує свою місію і має на меті стати ефективною, стійкою й впізнаваною інституцією у сфері підтримки дітей.

Вимоги

• Досвід роботи в галузі моніторингу та оцінки гуманітарних проектів, проектів неурядового сектору або соціальних проектів
• Знання методів та інструментів моніторингу та оцінки (наприклад, індекси, анкети, інтерв'ю, фокус-групи).
• Досвід роботи з даними, аналітичними інструментами та програмами (Excel, SPSS, статистичні пакети).
• Вміння аналізувати інформацію та формулювати рекомендації на основі результатів.
• Вміння працювати з різними типами звітності та документацією.
• Високі комунікаційні навички для співпраці з різними командами та донорами.
• Знання англійської мови на рівні B2+
• Уважність до деталей, організованість, здатність до самостійної роботи.
• Здатність до вирішення проблем, критичне мислення та уважність до деталей.

Обов’язки

• Розробка та реалізація системи моніторингу та оцінки для проектів і програм Фонду.
• Збір, аналіз і обробка даних, що стосуються результативності програм та досягнення поставлених цілей.
• Підготовка звітів та рекомендацій на основі аналізу результатів моніторингу для керівництва і партнерів.
• Розробка інструментів для оцінки ефективності програм та проектів, включаючи опитування, інтерв'ю, фокус-групи.
• Моніторинг впровадження проектів, забезпечення дотримання стандартів та процедур в рамках кожного проекту.
• Співпраця з програмними та проектними менеджерами для розробки та вдосконалення моніторингових інструментів.
• Визначення ключових показників ефективності (KPIs) для оцінки успіху проектів та програм.
• Оцінка результатів та впливу проектів, використовуючи різні методи (кількісні та якісні).
• Проведення навчання та тренінгів для команди фонду щодо методів моніторингу та оцінки.
• Співпраця з партнерами та донорами для підготовки звітів та демонстрації результатів програм.

Умови роботи

Гібридний графік роботи (5-денний робочий тиждень в офісі із можливістю взяти 2 дні віддаленої роботи на тиждень)