SMM Manager

Запрошуємо до команди SMM Manager.

Ми в AB Games створюємо ігри, в які хочеться повертатися. І тепер шукаємо людину, яка так само хоче створювати соцмережі, до яких хочеться повертатися — не тільки фанатам геймдеву, а й майбутнім членам нашої команди.

Ваші задачі:

• Створювати та реалізовувати контент-стратегію для соцмереж AB Games (Instagram, LinkedIn, Threads, TikTok, Facebook).
• Вести сторінки компанії, влучно розповідаючи історії про наші команди, процеси створення ігор, внутрішню культуру.
• Писати сильні, сторітелінгові тексти, які відгукуються різним поколінням і геймдев-спільноті.
• Генерувати ідеї рубрик і постів, знімати та монтувати Reels/відео-контент, що “залітає”.
• Працювати з візуалами (самостійно або з дизайнером): Figma, Canva, AI-інструменти (Midjourney, Runway, CapCut тощо).
• Відстежувати тренди, метрики, тестувати формати і оптимізувати контент.
• Комунікувати з командою PR та іншими відділами (HR, Gamedev) для синхронного руху.

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки досвіду в SMM або креативному контенті.
• Надивленість та бути з соц. мережами на «ти».
• Портфоліо з прикладами робіт (особливо цікаво: сторітелінг, Reels, нестандартні формати).
• Розуміння специфіки різних аудиторій, створення контенту, який з ними резонує.
• Самостійність в роботі, ініціативність, не чекати брифу, а приносити ідеї.
• Стратегічне мислення, уміння перетворювати абстрактні цілі в конкретні контент-активності.
• Глибокий інтерес до своєї справи, інтерес до геймдеву, людей та історій.

Буде плюсом:

• Досвід у геймдеві або в технологічній компанії.
• Навички AI-контент генерації.
• Англійська від B1 (або бажання підтягнути — іноді доведеться адаптувати контент на міжнародну аудиторію).

Ми пропонуємо:

• гідний рівень оплати;
• відкритість до ваших ідей;
• гнучкий графік початку та закінчення робочого дня;
• гібридний графік роботи – офіс/дім.

Надішліть нам:

• Портфоліо (особливо – Reels, тексти, ідеї рубрик).
• Кілька речень про себе — що вас драйвить в SMM і чому зацікавила компанія AB Games.
• Посилання на профілі/публікації, якими пишаєтесь.

Процес найму:

• Знайомство з HR Manager (GoogleMeet).
• Тестове завдання.
• Співбесіда з PR Manager (GoogleMeet).