Менеджер з підбору персоналу/HR

HR-менеджер / Менеджер з підбору персоналу

 Київ | Агенція нерухомості Revolution

Revolution — це сучасна агенція нерухомості, де головною цінністю є люди. Ми віримо, що сильна команда — основа успіху. Наш підхід — прозорість, якість сервісу та турбота про кожного працівника.

Ми шукаємо HR-менеджера, який не просто закриває вакансії, а будує команду, розвиває корпоративну культуру та драйвить зростання.

Обов’язки:

1. Повний цикл підбору персоналу:

• Визначення кадрових потреб спільно з керівниками відділів;
• Складання профілю вакансій та створення якісних оголошень;
• Пошук кандидатів через job-сайти, соцмережі, рекомендації тощо;
• Проведення телефонних та очних співбесід, оцінка особистих і професійних якостей кандидатів;
• Супровід кандидата до виходу на роботу, зворотний зв’язок.

2. Адаптація та онбординг нових співробітників:

• Організація знайомства з компанією та командою;
• Побудова адаптаційного плану для кожної ролі;
• Супровід новачків у перші тижні роботи, допомога в інтеграції в команду.

3. Робота з командою та корпоративною культурою:

• Підтримка здорового мікроклімату та залученості;
• Організація внутрішніх заходів: дні народження, тімбілдинги, зустрічі, сезонні ініціативи;
• Впровадження та підтримка цінностей компанії в щоденній роботі.

4. Участь у навчанні та розвитку персоналу:

• Ідентифікація потреб у навчанні;
• Допомога у створенні та впровадженні навчальних програм (разом із керівниками);
• Пошук тренінгів, курсів, проведення внутрішніх міні-сесій.

5. Адміністративна підтримка HR-напрямку:

• Ведення бази кандидатів, аналітики по вакансіях;
• Підготовка звітності, оформлення документів за потреби;
• Контроль за дотриманням внутрішніх процедур.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR або рекрутингу від 1 року (перевагою буде досвід у сфері нерухомості, продажів або масового підбору);
• Знання сучасних методів пошуку, відбору, оцінки та адаптації персоналу;
• Розвинені комунікативні навички, організованість, проактивність;
• Уміння ефективно працювати в багатозадачному режимі;
• Грамотна українська мова, впевнена усна та письмова комунікація;
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з сучасними підходами;
• Прозору систему взаємодії з керівництвом;
• Конкурентну заробітну плату — 50.000 грн.
• Просторий офіс у центрі Києва;
• Повна зайнятість, графік: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00;
• Команда, яка цінує ініціативу, взаємодопомогу та відкритість;
• Можливість впроваджувати свої ідеї та розвивати HR-напрям.

Якщо Вам близький наш підхід — надсилайте резюме, і ми з радістю розглянемо вашу кандидатуру!