Охоронник (подобово)
Юніон Холдінг, ТОВ
Охоронна компанія запрошує на роботу охоронників жінок та чоловіків в м. Обухів, Київської області
Вимоги: порядність, пунктуальність, пильність.
Умови роботи:
- нескладні умови роботи
- охорона змінність доба через дві
- своєчасна оплата
- конкурентна заробітна плата із розрахунку від 2000 грн. за добу
- система преміювання.
Обов’язки:
- організації контрольно-пропускного та внутрішньооб'єктового режимів на Об'єкті охорон
Контакт: +380673626653 Михайло
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Машиніст крана автомобільного
ДТЕК,
Обухів,
5 днів тому
ДТЕК Київські регіональні електромережі —провідна енергетична компанія України, яка розподіляє електроенергію на території Київської області та обслуговує близько 1 млн клієнтів. Співробітники компанії щодня забезпечують світло та комфорт у домівках українців, а підприємствам — можливість працювати та розвиватися. Наразі ми в пошуках Машиніста крана автомобільного. З нами Ви отримаєте: Офіційне працевлаштування; Соціальний пакет відповідно до КЗпП України (оплачувані відпустки та...
Продавець-консультант (Каштанова, "Обухівський Ключ", Киїівська, 1а)
box маркет,
Обухів,
2 тижні тому
Торговельна мережа box маркет запрошує стати частиною нашої великої команди! Будуй мрію, працюй з командою! Ми пропонуємо: Своєчасну оплату праці — виплати двічі на місяць; Можливість кар'єрного зростання; Зручний графік роботи; Навчання за рахунок компанії Магазини поруч із домом — працюйте недалеко від дому; Програму лояльності для співробітників; Підтримку від керівництва. Обов’язки працівника: Обслуговувати клієнтів на касі — всьому навчимо;...
Директор з управління персоналом (HR-директор)
Рекрутингова компанія Навігатор,
Обухів,
100 000 ₴
2 тижні тому
Рекрутингова компанія «Навігатор» шукає для великого виробничого підприємства Директора з управління персоналом (HR-директора) . Це позиція для керівника, який має системний досвід управління HR-функцією саме у великому виробничому бізнесі та готовий відповідати не лише за кадрове адміністрування, а й за кадрову стратегію, систему оплати праці, нормування, мотивацію, організаційну структуру, соціальні програми та розвиток HR-процесів. Основні завдання ● формування та реалізація...