Працевлаштування людей старших за 45 років стане обов’язковим для українських роботодавців

Відповідно до нової пенсійної реформи, українські роботодавці, на підприємствах, яких зареєстровано більше восьми найманих працівників, будуть зобов’язані приймати на роботу співробітників віком від 45 років. Про шо стало відомо з заяви міністра соціальної політики Андрія Реви.

Повідомляє «Радио Свобода»

“У новому законі ми передбачили для всіх роботодавців країни, які використовують найману працю за умови від 8 працівників, обов’язок забезпечити повноцінні робочі місця для українців, яким вже виповнилось 45 років. Варто зауважити, що Мінсоцполітики незабаром ще створить механізми контролю, який у подальшому буде здійснювати Держслужбі з праці”, – зазначив Рева.

Також міністр пояснив, що чекає на громадян, без необхідного стажу для виходу на пенсію у 60 років.
“Зазначу, що українцям, яким вже виповнилось 60 років, і в яких не вистачає необхідного стажу, впродовж трьох років будуть отримувати спеціальну допомогу від держави, після чого вони отримуватимуть стандартні пенсіонні виплати”, – підсумував очільник Мінсоцполітики.

Зі слів Реви, держава вважає, шо той хто хоче вийти на пенсію, необхідним буде страховий стаж та участь у пенсійній програмі. «Як що людина не є учасником пенсійної програми та не сплачує внески, з ним мають працювати органи соціального захисту населення і ця підтримка має бути не за рахунок Пенсійного фонду», – наголосив міністр.