Трудоустройство людей старше 45 лет станет обязательным для украинских работодателей

Согласно новой пенсионной реформе украинские работодатели, на предприятиях, которых оформлено больше восьми наемных рабочих, будут обязаны принимать на работу сотрудников от 45 лет. О чем стало известно из заявления министра социальной политики Андрей Ревы.

Об этом сообщает «Радио Свобода»

«Что касается гарантий людям, людям предпенсионного возраста в законе предусмотрели обязанность всех работодателей, использующих наемный труд, численностью от 8 работников и более, обязательно предусматривать места для людей в возрасте от 45 лет. Механизмы контроля за этим будут прописаны и право контроля будет передано Государственной службе труда, тем органам, которые осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде», – уточнил министр.

Также министр пояснил, что ждет граждан, без необходимого стажа для выхода на пенсию в 60 лет.

«В течение 3 лет все, кто не будет необходимого стажа для выхода на пенсию, будут получать специальную государственную помощь до тех пор, пока им не начнется пенсионная выплата», – отметил он.

По словам Ревы, государство считает, что тому, кто хочет выйти на пенсию, необходим страховой стаж, а также обязательное участие в пенсионной программе.  «Если он не является участником пенсионной программы, не платит взносы по разным причинам, тогда с ним должны работать органы социальной защиты населения, эта поддержка должна идти уже не за счет средств Пенсионного фонда», – подытожил он.