Вся правда о сопроводительном письме, или Как можно из идеального кандидата превратиться в лузера

Кажется, уже с первого взгляда на ваше резюме понятно, что все на месте: подходящий возраст, ключевые навыки в избытке, опыт работы по профилю в крупных компаниях. Но прежде, чем кадровик обо всем этом узнает, он должен открыть ваше резюме.
А прежде, чем открыть ваше резюме, он должен понять, с кем он вообще имеет дело, и стоит ли овчинка выделки. О выделке он узнает из письма, которым вы любезно сопроводили свое резюме. ..Не сопроводили? В таком случае, готовьтесь к тому, что заинтересовавшая вас компания может никогда о вас не узнать.

И одного резюме во вложении достаточно?

Рассылая свое резюме, немногие утруждаются написанием сопроводительного письма. Кто-то руководствуется заботой о компании – мол, сопроводительные письма лишь отнимают у кадровиков время. А кому-то кажется, что писать письма – атавизм в принципе, да и какой в них смысл, если все и так уже расписано в резюме.

Между тем, именно сопроводительное письмо позволяет сформировать первое впечатление о кандидате, да и в целом решить, уйдет ли ваше послание в корзину либо «переедет» из почтового ящика на стол к кадровику. Не следует забывать, что вы имеете дело с людьми. А людям сильно свойственно субъективное мнение – кто сказал, что оно не свойственно кадровикам?! Стало быть, проявите уважение и инициируйте коммуникацию.

Даже когда вы делаете отклик на понравившуюся вакансию на сайтах поиска работы, не ограничивайтесь одной лишь отправкой резюме через форму автозаполнения: сайт, как правило, предлагает вам сопроводить вложение письмом – воспользуйтесь данным предложением, черкните потенциальному работодателю хотя бы пару слов, покажите, что вы – человек, а не бездумная машина.

Пишите свое письмо грамотно (не забудьте об автопроверке орфографии). Напишите, почему вас заинтересовало вакантное место и что вы можете предложить компании в данной должности. Обязательно расскажите, почему именно вы должны занять данную вакансию – здесь перечислите свои основные навыки и достижения.

Сделайте письмо кратким, но конструктивным. Начните с чернового варианта, затем немного сократите его так, чтобы суть при этом не утратилась, после снова сократите – и так до тех пор, пока не вложитесь в пару предложений, полностью передающих суть первоначального варианта.

Не делайте из сопроводительного письма второе резюме! Не следует расписывать все в деталях. Письмо должно быть максимально сжатым, это важно!

Письма, звонки, чат-сообщения – любая презентация приемлема

Не стоит понимать все буквально: презентация себя и своего резюме возможна в различных вербальных выражениях, будь то письма, звонки, сообщения в мессенджерах и пр. Если ваше общение происходит в социальной сети, сопровождающего резюме сообщения может быть вполне достаточно. То же касается телефонных звонков: вам может вполне хватить пары слов по телефону, чтобы презентовать себя и проинформировать эйчар-специалиста о том, что вы отправили ему резюме. Главное, чтобы для кадровика тот или иной способ общения был приемлем. С современным развитием технологий рынок труда уже давно не ограничивается традиционными средствами связи. Но необходимость коммуникации остается неизменной. Осуществляйте ее любыми приемлемыми для компании способами, главное – не игнорируйте это звено общей цепи. В случае с сообщениями и звонками пользуйтесь теми же правилами, что и с написанием сопроводительных писем.

Каким бы суперквалифицированным профессионалом вы ни были, перед рекрутером все равны. Да, в мире случаются исключения – когда до вашей презентации никому дела нет, и вас уже заочно готовы нанять только лишь потому, что вы – это вы. Но, во-первых, ваша личность и вправду должна быть притчей во языцех на рынке. А, во-вторых, на то они и исключения, чтобы представлять собой лишь малую толику общей массы случаев. А общая масса случаев твердит, что по одежке встречают. Поэтому не поленитесь лишний раз проанализировать презентацию себя как успешного кандидата и внести необходимые коррективы – так вы лишь удвоите свои шансы на победу. Да и, в конце концов, нужно же кадровику как-то дать знать, что вы – это вы! И сопроводительное письмо здесь – лучший способ заявить о себе.