Корпоративные споры.компания «Закон Львов»

26.12.2019 | Автор: jobs | Рубрики: Новости

Будучи владельцем успешного и прибыльного бизнеса, не следует забывать о рисках невыполнения контрагентами договорных обязательств, их недобросовестности и ненадежности, существовании внеплановых проверок и начислении различных штрафных санкций. Серьезный бизнес — дело весьма непростое и всегда влечет за собой различные неприятности и опасности. К таким дестабилизирующим работу предприятия факторам относятся корпоративные конфликты. При этом чем более успешная компания, тем больший риск возникновения неразрешенных корпоративных проблем.

Что такое корпоративные споры?

Под корпоративными спорами подразумеваются разногласия, которые возникают внутри субъекта хозяйствования и затрагивают интересы собственников, акционеров, органов управления или контроля общества. Корпоративные конфликты, как правило, развиваются сложно и разрешение их требует немалых усилий. Такие споры требуют квалифицированного юридического сопровождения, чтобы найти возможности для урегулирования внутренних разногласий участников.

Корпоративный конфликт может затронуть интересы таких категорий людей, имеющих отношение к деятельности хозяйственного общества:

  • участников из числа акционеров или собственников;
  • миноритарной части акционеров;
  • владельцев крупных частей уставного капитала общества;
  • представителей руководящего звена;
  • работников;
  • инвесторов;
  • кредиторов.

Причины возникновения корпоративных споров

Действующее законодательство еще не в полной мере охватывает многообразие существующих аспектов в возникновении корпоративных конфликтов, что довольно часто становится причиной затяжных судебных разбирательств. Такие сложные споры рассматривают в арбитражных хозяйственных судах, которые зачастую приходится после первой судебной инстанции брать к рассмотрению в Высшем хозяйственном суде.

Причинами, спровоцировавшими корпоративный спор, могут быть такие моменты деятельности общества:

  • заключение договоров и коммерческих сделок;
  • ущемление полномочий;
  • смена руководителя;
  • распределение доходов по доле в капитале;
  • реорганизация или прекращение общества и т. д.

Как решать корпоративные споры?

Конфликтные ситуации, которые возникают между участниками хозяйственного общества из-за желания ущемить интересы другого участника для получения дополнительных привилегий за его счет, могут быть разрешены такими способами:

  • путем достижения мирных договоренностей;
  • принятия решения внутри общества по урегулированию конфликта;
  • решение вопроса в третейском суде.

Действенную помощь в достижении мирных договоренностей в решении корпоративного конфликта может оказать профессиональная юридическая организация — компания «Закон Львов» https://zakon.lviv.ua/ru/sudebnaya-praktika/xozyajstvennye-spory/korporativnye-spory.html, которая имеет богатый практический опыт по решению сложных корпоративных конфликтов и достижению примирения конфликтующих сторон.

Написать комментарий