Статті

Ваше несовершенство приводит вас в уныние, и вы считаете его помехой на пути к успешной карьере? Тогда, наверное, вы будете рады узнать, что ряд недостатков не то что не препятствует, а даже наоборот – помогает оптимизации работы. Ознакомьтесь с недостатками, которые психологи и бизнес-тренеры называют полезными для эффективности труда, – вполне вероятно, что вы обнаружите... Далі »

Причин для смены работы может быть множество: и карьерный застой, и низкая зарплата, и личные обстоятельства. Однако причина откладывания поиска нового места, как правило, одна – боязнь перемен. Смельчаки, решившиеся на этот шаг и ни разу не пожалевшие о своем решении, делятся рекомендациями о том, как побороть страх перед неизведанным и качественно изменить свою карьерную... Далі »

На собеседовании неминуемо доходит очередь до зарплаты. И вроде бы ничего особенного: вас спросили, сколько вы хотите; вы ответили, что хотите столько-то. Тем не менее, многих этот вопрос ставит в тупик. Говорить ли правду? Или слукавить? А если говорить правду, то не сочтет ли вас работодатель слишком дерзким? Или, напротив, чрезмерно скромным? Если же приврать,... Далі »

Не все могут и хотят работать в офисных помещениях – и народу много, и добираться по пробкам. Впрочем, не каждому легко решиться на работу дома – прежде всего, из-за уймы отвлекающих факторов. Однако работать дома можно очень эффективно, если соблюдать несколько правил.... Далі »

Увлечения соискателей в целом очень положительно воспринимаются рекрутерами. Это то, что характеризует вас как целостную натуру, а также дает понять, что вам есть, на что переключиться вне работы, – а значит, вас не так просто будет вывести из себя рабочими стрессами.... Далі »

Ни для кого не секрет, что сегодня рекрутеры массово пересматривают профили кандидатов в сети. Но, в отличие от «развлекательных» социальных сетей, LinkedIn – это ресурс, который может использоваться и используется как полноценная замена традиционного резюме. Впрочем, лишь при условии его грамотного заполнения.... Далі »

Чтобы получить работу, молодому айтишнику недостаточно одних лишь профессиональных знаний – необходимо правильно эти знания оформить, дабы успешно миновать отдел кадров. Между тем, у кадровиков IT-компаний имеются свои мысли касательно того, как должно выглядеть резюме потенциального сотрудника IT-отдела.... Далі »

Эйчар-специалисты советуют не умалчивать о своих карьерных неудачах, поскольку идеальный соискатель выглядит ненатурально, что вызывает определенные опасения. Однако говорить о неудачных случаях из вашего профессионального опыта следует очень осторожно, озвучивая лишь выгодные неудачи – то есть те, которые успешно разрешились благодаря вам.... Далі »

Чтобы не ставить рекрутера в неловкое положение, кадровики настоятельно рекомендуют соискателям исключить из общения ряд «неудобных» вопросов. Прежде всего, речь идет о вопросе «Получил ли я это место?». Нужно понимать, что компании требуется какое-то время, чтобы принять решение относительно вас. Вряд ли на вакансию претендуете только вы – стало быть, рекрутеру необходимо сопоставить характеристики всех... Далі »

Поскольку в большинстве крупных компаний установлено специальное ПО для отслеживания уместных и неуместных резюме – Applicant Tracking System, – кандидатам следует внимательно изучать свои анкеты на предмет наличия ключевых слов.... Далі »