Архів: Січень 2017

Новорічні свята давно позаду, й час знову взятися до пошуку роботи. Адже, як стверджують психологи, засиджуватися вдома без роботи згубно для душевного здоров’я. Не кажучи вже про гаманець. Якщо вам уже пощастило домовитися про декілька зустрічей із потенційними працедавцями, зверніть увагу на кілька важливих моментів, які слід врахувати під час підготовки, щоб зробити ці зустрічі... Далі »

Новогодние праздники давно позади, и настало время вновь задуматься о поиске работы. Ведь, как утверждают психологи, засиживаться дома без работы пагубно для душевного здоровья. Не говоря уже о кошельке. Если вам уже посчастливилось договориться о паре-тройке встреч с потенциальными работодателями, обратите внимание на ряд важных моментов, которые следует учесть при подготовке, дабы сделать эти встречи... Далі »

У першій трійці критеріїв, за якими українці оцінюють працедавців, міцно закріпилися висока оплата праці, повага з боку керівництва і професійний розвиток. Наявність усього зазначеного забезпечує більшу лояльність співробітників до компанії.... Далі »

В первой тройке критериев, по которым украинцы оценивают работодателей, твердо закрепились высокая оплата труда, уважение со стороны руководства и профессиональное развитие. Наличие всего упомянутого обеспечивает более высокую лояльность сотрудников к компании.... Далі »

На смену повальным отказам в работе по причине отсутствия опыта приходят времена, когда компании предпочитают неопытных работников. Это объясняется тем, что сейчас, по примеру западных корпораций, отечественные работодатели делают ставки на обучение персонала внутри компании. А этому часто мешают знания и опыт, уже полученные работником на предыдущих местах работы. Таким образом, работодателю легче нанять неопытного... Далі »

На зміну повальним відмовам у роботі через відсутність досвіду приходять часи, коли компанії вважають за краще мати недосвідчених працівників. Це пояснюється тим, що зараз, за ​​прикладом західних корпорацій, вітчизняні працедавці ставлять на навчання персоналу всередині компанії. А цьому часто заважають знання та досвід, вже отримані працівником на попередніх місцях роботи. Тож працедавцю легше найняти недосвідченого... Далі »

Етапи виснажливих співбесід позаду, і ось ви вже при новій роботі! Втім, розслаблятися зарано: попереду – період адаптації, не менш важливий, аніж власне співбесіди. Ваше завдання – позитивно зарекомендувати себе, особливо якщо вам «світить» випробувальний термін. Як же правильно поводитися на новому місці, щоб і колегам сподобатись, і керівництво не розчарувати?... Далі »

Этапы изнуряющих собеседований позади, и вот вы уже при новой работе! Впрочем, расслабляться рано: впереди – период адаптации, не менее важный, чем собственно собеседования. Ваша задача – положительно зарекомендовать себя, особенно если вам «светит» испытательный срок. Как же правильно вести себя на новом месте, чтобы и коллегам понравиться, и руководство не разочаровать?... Далі »

Чтобы не вылететь с работы, когда на пятки наступают более молодые и перспективные, или когда компания терпит убытки и сокращение штата неизбежно, или просто потому, что руководство вами недовольно, необходимо придерживаться следующих шагов.... Далі »

Щоб не вилетіти з роботи, коли на п’яти наступають більш молоді та перспективні, або коли компанія зазнає збитків і скорочення штату неминуче, або просто тому, що керівництво вами незадоволене, слід дотримуватися наступних кроків.... Далі »