Архів: Квітень 2017

Щоб отримати роботу, молодому айтішнику недостатньо самих лише професійних знань – необхідно правильно ці знання оформити, щоб успішно минути відділ кадрів. Тим часом, кадровики IT-компаній мають свою думку щодо того, яким повинне бути резюме потенційного співробітника IT-відділу.... Далі »

Чтобы получить работу, молодому айтишнику недостаточно одних лишь профессиональных знаний – необходимо правильно эти знания оформить, дабы успешно миновать отдел кадров. Между тем, у кадровиков IT-компаний имеются свои мысли касательно того, как должно выглядеть резюме потенциального сотрудника IT-отдела.... Далі »

С 1 апреля 2017 года в Украине выросла минимальная сумма пособия по безработице. Рост составил 120 грн. и предусмотрен для застрахованных лиц. При этом обязательным условием для получения такого повышенного пособия является наличие у безработного не менее чем полугодового страхового стажа в течение одного года до его оформления на бирже труда. Безработный имеет право получать... Далі »

З 1 квітня 2017 року в Україні зросла мінімальна сума допомоги по безробіттю. Зростання склало 120 грн. і передбачене для застрахованих осіб. При цьому обов’язковою умовою для отримання такої збільшеної допомоги є наявність у безробітного не менш ніж піврічного страхового стажу протягом одного року до його оформлення на біржі праці. Безробітний має право отримувати таку... Далі »

Ейчар-фахівці радять не замовчувати свої кар’єрні невдачі, оскільки ідеальний здобувач виглядає неприродньо, що викликає певні побоювання. Однак говорити про невдалі випадки з вашого професійного досвіду слід дуже обережно, озвучуючи лише вигідні невдачі – тобто ті, які успішно розв’язалися завдяки вам.... Далі »

Эйчар-специалисты советуют не умалчивать о своих карьерных неудачах, поскольку идеальный соискатель выглядит ненатурально, что вызывает определенные опасения. Однако говорить о неудачных случаях из вашего профессионального опыта следует очень осторожно, озвучивая лишь выгодные неудачи – то есть те, которые успешно разрешились благодаря вам.... Далі »

Щоб не ставити рекрутера в незручне становище, кадровики настійно рекомендують претендентам виключити зі спілкування певні «незручні» питання. Насамперед, мова йде про питання «Чи отримав я це місце?». Слід розуміти, що компанії потрібен якийсь час, аби прийняти рішення щодо вас. Навряд чи на вакансію претендуєте тільки ви – відтак, рекрутеру необхідно порівняти характеристики всіх кандидатів. Максимум,... Далі »

Чтобы не ставить рекрутера в неловкое положение, кадровики настоятельно рекомендуют соискателям исключить из общения ряд «неудобных» вопросов. Прежде всего, речь идет о вопросе «Получил ли я это место?». Нужно понимать, что компании требуется какое-то время, чтобы принять решение относительно вас. Вряд ли на вакансию претендуете только вы – стало быть, рекрутеру необходимо сопоставить характеристики всех... Далі »

Несмотря на популяризацию женского труда и плавное движение к уравниванию мужчин и женщин в должностях, Украина до сих пор не может похвастаться паритетом мужского и женского трудоустройства.... Далі »

Незважаючи на популяризацію жіночої праці та плавний рух до зрівнювання чоловіків і жінок у посадах, Україна досі не може похвалитися паритетом чоловічого й жіночого працевлаштування.... Далі »