Новини

У Міністерстві охорони здоров’я України повідомили про черговий намір підвищити виплати медичним працівникам. Проте, це підвищення не буде універсальним. Такі надбавки отримуватимуть лише ті медпрацівники, які будуть відповідати спеціально розробленим критеріям складності надання медичної допомоги.... Далі »

Не секрет, що українські працедавці часто відмовляються наймати громадян, яким скоро виповнюється або вже виповнилося 45 років. Така поведінка чітко підпадає під визначення вікової дискримінації, й держава вирішила з цим боротися. Відтак, планується внесення до нового Трудового кодексу відповідної норми про квоти на працевлаштування українців старше 45 років.... Далі »

Не секрет, что украинские работодатели зачастую отказываются трудоустраивать граждан, которым скоро исполняется либо уже исполнилось 45 лет. Данное поведение четко подпадает под определение возрастной дискриминации, и государство решило с этим бороться. Так, планируется внесение в новый Трудовой кодекс соответствующей нормы о квотах на трудоустройство украинцев старше 45 лет.... Далі »

Несмотря на якобы положительное событие – повышение минимальной заработной платы до 3200 грн., – украинцы не спешат радоваться. Так, большинство наших граждан отметили, что зарплатная политика в их компаниях ничуть не изменилась. А у многих оклад даже сократился ввиду того, что компании принялись перераспределять выплаты между всеми сотрудниками.... Далі »

Незважаючи на нібито позитивну подію – підвищення мінімальної заробітної плати до 3200 грн., – українці не поспішають радіти. Так, більшість наших громадян зазначили, що зарплатна політика в їхніх компаніях анітрохи не змінилась. А у багатьох оклад навіть скоротився з огляду на те, що компанії почали перерозподіляти виплати між усіма співробітниками.... Далі »

Согласно трудовому законодательству Украины, любой работодатель, отказывающий работнику в положенном ему ежегодном отпуске, должен быть оштрафован. Сумма штрафа равна минимальной заработной плате, которая с 1 января 2017 года составляет 3200 грн.... Далі »

Згідно з трудовим законодавством України, будь-який працедавець, що відмовляє працівнику у щорічній відпустці, яка передбачена законом, має бути оштрафований. Сума штрафу дорівнює мінімальній заробітній платні, яка з 1 січня 2017 року становить 3200 грн.... Далі »

Чтобы эффективно бороться с безработицей в стране, Государственная служба занятости планирует обучать неработающих украинцев новым специальностям. А какие это будут специальности, будет решать бизнес. Именно с предпринимателями государство пытается договориться о качественной подготовке персонала – чтобы уйти от модели переизбытка ненужных кадров.... Далі »

Щоб ефективно боротися з безробіттям у країні, Державна служба зайнятості планує навчати непрацюючих українців новим спеціальностям. А які це будуть спеціальності, вирішуватиме бізнес. Саме з підприємцями держава намагається домовитися про якісну підготовку персоналу – аби відійти від моделі надлишку непотрібних кадрів.... Далі »

Проект нового Трудового кодекса, принятый еще в конце 2015-го года, вызвал бурю негодования у правозащитников и профсоюзов, которые именуют его не иначе как рабством. Сейчас, когда проект проходит голосование во втором чтении, они пытаются привлечь внимание общественности к вопиющему ущемлению прав украинских работников.... Далі »