Новини

После нескольких лет неудач Украина вновь на первом месте по показателям развития ИТ-фриланса в Восточной Европе. При этом ставки наших разработчиков все еще держатся на прежнем уровне, составляя не более USD 20 за час работы. Это ниже стоимости ИТ-услуг поляков и россиян, чьи почасовые ставки достигают USD 25, несмотря на потерю рыночных долей (и те, и... Далі »

Незважаючи на оптимістичні прогнози українських політиків щодо виведення вітчизняного ринку праці з тіні, підвищення мінімальної зарплатні лише погіршило ситуацію з виплатами у конвертах. У багатьох компаніях з’явилася практика перерозподілу заробітку між усіма співробітниками, відтак чверть українців не те що не відчула покращення свого матеріального становища, а й, навпаки, зіткнулася з проблемою зниження окладу.... Далі »

Несмотря на оптимистичные прогнозы украинских политиков по выведению отечественного рынка труда из тени, повышение минимальной зарплаты лишь усугубило ситуацию с выплатами в конвертах. Во многих компаниях появилась практика перераспределения заработка между всеми сотрудниками, отчего четверть украинцев не то что не ощутила улучшения своего материального положения, но и, напротив, столкнулась с проблемой снижения оклада.... Далі »

Наймаючи персонал, керівникам рекомендовано звертати особливу увагу на тих кандидатів, чиї кваліфікація та рівень інтелекту відверто вищі за їхні власні. Причиною провалу більшості компаній часто є саме нездатність босів визнати той факт, що хтось зі співробітників розумніший за них. Цікаво, що ця особливість характерна передусім для пострадянських країн, тоді як Західна Європа і США, навпаки,... Далі »

Нанимая персонал, руководителям рекомендуется обращать особое внимание на тех кандидатов, квалификация и уровень интеллекта которых откровенно выше их собственных. Причиной провала большинства компаний часто является именно неспособность боссов признать тот факт, что кто-то из сотрудников умнее их.... Далі »

Вопреки традиционному дефициту новых предложений в начале года, на этот раз украинский рынок труда сделал соискателям приятный подарок в виде прироста вакансий. Причем в некоторых сферах количество предложений значительно превысило показатели прошлого года.... Далі »

Всупереч традиційному дефіциту нових пропозицій на початку року, на цей раз український ринок праці зробив здобувачам приємний подарунок у вигляді приросту вакансій. Причому в деяких сферах кількість пропозицій значно перевищила показники минулого року. Наприклад, у сегментах логістики, адміністративного персоналу, виробництва, охорони та безпеки вакансій стало більше на 70-80%.... Далі »

Все чаще украинцы жалуются на то, что работа составляет львиную долю их существования, практически не оставляя шансов на полноценную личную жизнь. И это несмотря на то, что число работодателей, уделяющих внимание разумному соотношению «работа-дом», постоянно растет.... Далі »

Все частіше українці скаржаться на те, що робота становить левову частку їхнього існування, практично не залишаючи шансів на повноцінне особисте життя. І це незважаючи на те, що кількість працедавців, які приділяють увагу розумному співвідношенню «робота-домівка», стає дедалі більше.... Далі »

За традицією, серед сфер зайнятості, в яких українці хотіли б бути задіяні, лідирує сфера ІТ – тут і перспектив більше, й заробітки вище.... Далі »