Новини

Несмотря на популяризацию женского труда и плавное движение к уравниванию мужчин и женщин в должностях, Украина до сих пор не может похвастаться паритетом мужского и женского трудоустройства.... Далі »

Незважаючи на популяризацію жіночої праці та плавний рух до зрівнювання чоловіків і жінок у посадах, Україна досі не може похвалитися паритетом чоловічого й жіночого працевлаштування.... Далі »

По мнению аналитиков, в Украину вернулись времена неофициального трудоустройства граждан. Уже в самом ближайшем будущем ожидается массовый переход бизнеса на теневой наем сотрудников в обход налогообложения. Вернутся неоформленные трудовые отношения, навязываемая частичная занятость и незаконные расчеты. Все это чревато сильным ударом по социальной защищенности большинства украинцев, и по инерции за подобной трудовой занятостью тысяч граждан... Далі »

На думку аналітиків, в Україну повернулися часи неофіційного працевлаштування громадян. Уже в найближчому майбутньому очікується масовий перехід бізнесу на тіньове наймання співробітників в обхід оподаткування. Повернуться неоформлені трудові відносини, нав’язувана часткова зайнятість і незаконні розрахунки. Все це загрожує сильним ударом по соціальній захищеності більшості українців, і за інерцією така трудова зайнятість тисяч громадян шлейфом потягне... Далі »

Після декількох років невдач Україна знову на першому місці за показниками розвитку ІТ-фріланса в Східній Європі. При цьому ставки наших розробників досі тримаються на колишньому рівні, становлячи не більше USD 20 за годину роботи. Це нижче вартості ІТ-послуг поляків і росіян, чиї погодинні ставки досягають USD 25, незважаючи на втрату ринкових часток (і ті, й... Далі »

После нескольких лет неудач Украина вновь на первом месте по показателям развития ИТ-фриланса в Восточной Европе. При этом ставки наших разработчиков все еще держатся на прежнем уровне, составляя не более USD 20 за час работы. Это ниже стоимости ИТ-услуг поляков и россиян, чьи почасовые ставки достигают USD 25, несмотря на потерю рыночных долей (и те, и... Далі »

Незважаючи на оптимістичні прогнози українських політиків щодо виведення вітчизняного ринку праці з тіні, підвищення мінімальної зарплатні лише погіршило ситуацію з виплатами у конвертах. У багатьох компаніях з’явилася практика перерозподілу заробітку між усіма співробітниками, відтак чверть українців не те що не відчула покращення свого матеріального становища, а й, навпаки, зіткнулася з проблемою зниження окладу.... Далі »

Несмотря на оптимистичные прогнозы украинских политиков по выведению отечественного рынка труда из тени, повышение минимальной зарплаты лишь усугубило ситуацию с выплатами в конвертах. Во многих компаниях появилась практика перераспределения заработка между всеми сотрудниками, отчего четверть украинцев не то что не ощутила улучшения своего материального положения, но и, напротив, столкнулась с проблемой снижения оклада.... Далі »

Наймаючи персонал, керівникам рекомендовано звертати особливу увагу на тих кандидатів, чиї кваліфікація та рівень інтелекту відверто вищі за їхні власні. Причиною провалу більшості компаній часто є саме нездатність босів визнати той факт, що хтось зі співробітників розумніший за них. Цікаво, що ця особливість характерна передусім для пострадянських країн, тоді як Західна Європа і США, навпаки,... Далі »

Нанимая персонал, руководителям рекомендуется обращать особое внимание на тех кандидатов, квалификация и уровень интеллекта которых откровенно выше их собственных. Причиной провала большинства компаний часто является именно неспособность боссов признать тот факт, что кто-то из сотрудников умнее их.... Далі »