Статті та новини ринку праці України - Сторінка 133 з 146

Всупереч традиційному дефіциту нових пропозицій на початку року, на цей раз український ринок праці зробив здобувачам приємний подарунок у вигляді приросту вакансій. Причому в деяких сферах кількість пропозицій значно перевищила показники минулого року. Наприклад, у сегментах логістики, адміністративного персоналу, виробництва, охорони та безпеки вакансій стало більше на 70-80%.... Далі »

Все чаще украинцы жалуются на то, что работа составляет львиную долю их существования, практически не оставляя шансов на полноценную личную жизнь. И это несмотря на то, что число работодателей, уделяющих внимание разумному соотношению «работа-дом», постоянно растет.... Далі »

Все частіше українці скаржаться на те, що робота становить левову частку їхнього існування, практично не залишаючи шансів на повноцінне особисте життя. І це незважаючи на те, що кількість працедавців, які приділяють увагу розумному співвідношенню «робота-домівка», стає дедалі більше.... Далі »

За традицією, серед сфер зайнятості, в яких українці хотіли б бути задіяні, лідирує сфера ІТ – тут і перспектив більше, й заробітки вище.... Далі »

По традиции, среди сфер занятости, в которых украинцы хотели бы быть задействованы, лидирует сфера ИТ – здесь и перспектив больше, и заработки выше.... Далі »

Новорічні свята давно позаду, й час знову взятися до пошуку роботи. Адже, як стверджують психологи, засиджуватися вдома без роботи згубно для душевного здоров’я. Не кажучи вже про гаманець. Якщо вам уже пощастило домовитися про декілька зустрічей із потенційними працедавцями, зверніть увагу на кілька важливих моментів, які слід врахувати під час підготовки, щоб зробити ці зустрічі... Далі »

Новогодние праздники давно позади, и настало время вновь задуматься о поиске работы. Ведь, как утверждают психологи, засиживаться дома без работы пагубно для душевного здоровья. Не говоря уже о кошельке. Если вам уже посчастливилось договориться о паре-тройке встреч с потенциальными работодателями, обратите внимание на ряд важных моментов, которые следует учесть при подготовке, дабы сделать эти встречи... Далі »

У першій трійці критеріїв, за якими українці оцінюють працедавців, міцно закріпилися висока оплата праці, повага з боку керівництва і професійний розвиток. Наявність усього зазначеного забезпечує більшу лояльність співробітників до компанії.... Далі »

В первой тройке критериев, по которым украинцы оценивают работодателей, твердо закрепились высокая оплата труда, уважение со стороны руководства и профессиональное развитие. Наличие всего упомянутого обеспечивает более высокую лояльность сотрудников к компании.... Далі »

На смену повальным отказам в работе по причине отсутствия опыта приходят времена, когда компании предпочитают неопытных работников. Это объясняется тем, что сейчас, по примеру западных корпораций, отечественные работодатели делают ставки на обучение персонала внутри компании. А этому часто мешают знания и опыт, уже полученные работником на предыдущих местах работы. Таким образом, работодателю легче нанять неопытного... Далі »