Статті та новини ринку праці України - Сторінка 146 з 162

Чтобы эффективно бороться с безработицей в стране, Государственная служба занятости планирует обучать неработающих украинцев новым специальностям. А какие это будут специальности, будет решать бизнес. Именно с предпринимателями государство пытается договориться о качественной подготовке персонала – чтобы уйти от модели переизбытка ненужных кадров.... Далі »

Щоб ефективно боротися з безробіттям у країні, Державна служба зайнятості планує навчати непрацюючих українців новим спеціальностям. А які це будуть спеціальності, вирішуватиме бізнес. Саме з підприємцями держава намагається домовитися про якісну підготовку персоналу – аби відійти від моделі надлишку непотрібних кадрів.... Далі »

Проект нового Трудового кодекса, принятый еще в конце 2015-го года, вызвал бурю негодования у правозащитников и профсоюзов, которые именуют его не иначе как рабством. Сейчас, когда проект проходит голосование во втором чтении, они пытаются привлечь внимание общественности к вопиющему ущемлению прав украинских работников.... Далі »

Проект нового Трудового кодексу, прийнятий іще наприкінці 2015-го року, викликав велике обурення у правозахисників і профспілок, які називають його не інакше як рабством. Зараз, коли проект проходить голосування в другому читанні, вони намагаються привернути увагу громадськості до кричущого порушення прав українських працівників.... Далі »

Ни для кого не секрет, что сегодня рекрутеры массово пересматривают профили кандидатов в сети. Но, в отличие от «развлекательных» социальных сетей, LinkedIn – это ресурс, который может использоваться и используется как полноценная замена традиционного резюме. Впрочем, лишь при условии его грамотного заполнения.... Далі »

Ні для кого не секрет, що сьогодні рекрутери масово переглядають профілі кандидатів у мережі. Але, на відміну від «розважальних» соціальних мереж, LinkedIn – це ресурс, який може використовуватися й використовується як повноцінна заміна традиційного резюме. Втім, лише за умови його грамотного заповнення.... Далі »

Більшість наших співвітчизників відносять себе до категорії трудоголіків, проте багато хто з них вважає це не досягненням, а невмінням правильно організувати свій час, а також наслідком занадто завищених вимог на роботі.... Далі »

Большинство наших соотечественников относят себя к категории трудоголиков, однако многие из них считают это не достижением, а неумением правильно организовать свое время, а также следствием слишком завышенных требований на работе.... Далі »

Щоб отримати роботу, молодому айтішнику недостатньо самих лише професійних знань – необхідно правильно ці знання оформити, щоб успішно минути відділ кадрів. Тим часом, кадровики IT-компаній мають свою думку щодо того, яким повинне бути резюме потенційного співробітника IT-відділу.... Далі »

Чтобы получить работу, молодому айтишнику недостаточно одних лишь профессиональных знаний – необходимо правильно эти знания оформить, дабы успешно миновать отдел кадров. Между тем, у кадровиков IT-компаний имеются свои мысли касательно того, как должно выглядеть резюме потенциального сотрудника IT-отдела.... Далі »