Статті та новини ринку праці України - Сторінка 147 з 155

За даними Українського інституту соціологічних досліджень, кожен п’ятий освічений та інтелектуально розвинений українець готовий покинути свою країну в пошуках кращого життя. І ця статистика лише погіршується. У переліку країн для переїзду лідирують такі держави Центральної Європи як Польща, Чехія, Угорщина і Словаччина – там наших висококваліфікованих громадян готові бачити хоч зараз, всіляко стимулюючи їх адекватним... Далі »

По данным Украинского института социологических исследований, каждый пятый образованный и интеллектуально развитый украинец готов покинуть свою страну в поисках лучшей жизни. И данная статистика лишь ухудшается. В списке стран для переезда лидируют такие государства Центральной Европы как Польша, Чехия, Венгрия и Словакия – там наших высококвалифицированных граждан готовы видеть хоть сейчас, всячески стимулируя их адекватным... Далі »

Рідко яка співбесіда сьогодні обходиться без питання «Ким ви бачите себе через 5 років?». Часовий проміжок може варіюватись (3, 5, 10 років), але суть питання лишається незмінною. При тому, що багато рекрутерів на сьогоднішній день визнають деяку його безглуздість, називаючи атавізмом, проте відповідати на нього все одно доведеться.... Далі »

Редко какое собеседование сегодня обходится без вопроса «Кем вы видите себя через 5 лет?». Временной промежуток может варьироваться (3, 5, 10 лет), но суть вопроса не меняется. При том, что многие рекрутеры на сегодняшний день признают некую его бессмысленность, называя атавизмом, тем не менее отвечать на него все равно придется.... Далі »

Кадрові експерти одностайно стверджують, що успіх на роботі у величезній мірі залежить від уміння проявляти себе: заявив про своє «я» – спочиваєш на лаврах, соромишся – швидко зіллєшся з натовпом. Однак не всі способи прояву себе працюють на руку співробітнику. Аби відчувати тонку межу між «добре» і «погано», слід розібратися, чим же здорова ініціатива на... Далі »

Кадровые эксперты в один голос утверждают, что успех на работе в огромной степени зависит от умения проявлять себя: заявил о своем «я» – почиваешь на лаврах, скромничаешь – быстро сольешься с толпой. Однако не все способы проявления себя работают на руку сотруднику. Чтобы чувствовать тонкую грань между «хорошо» и «плохо», следует разобраться, чем же здоровая... Далі »

Вчені з США з’ясували в ході досліджень, що працедавці набагато охочіше беруть на роботу струнких жінок. Було доведено, що навіть якщо представниці слабкої статі з зайвими кілограмами володіють далеко не зайвими знаннями і компетенціями в своїй робочій галузі, рекрутери все одно віддають перевагу кандидаткам із тонкою талією.... Далі »

Ученые из США выяснили в ходе исследований, что работодатели куда охотнее берут на работу стройных женщин. Было доказано, что даже если представительницы слабого пола с лишними килограммами обладают далеко не лишними знаниями и компетенциями в своей рабочей области, рекрутеры все равно отдают предпочтение кандидаткам с тонкой талией.... Далі »

Кабінет міністрів України затвердив норми контролю за роботою агентств, які виступають посередниками у працевлаштуванні українців за кордоном. Так, передбачається введення трьох ступенів ризику, пов’язаного з їхніми послугами. Відповідно, для кожного посередника на ринку буде визначено ризик одного з наступних рівнів: високий, середній або незначний, і завдяки встановленому рівню надійність кожного агентства стане більш прозорою.... Далі »

Кабинет министров Украины утвердил нормы контроля за работой агентств, выступающих посредниками в трудоустройстве украинцев за границей. Так, предполагается введение трех степеней риска, связанного с их услугами. Соответственно, для каждого посредника на рынке будет определен риск одного из следующих уровней: высокий, средний или незначительный, и благодаря установленному уровню надежность каждого агентства станет более прозрачной.... Далі »