Статті та новини ринку праці України - Сторінка 149 з 156

Рідко яка співбесіда сьогодні обходиться без питання «Ким ви бачите себе через 5 років?». Часовий проміжок може варіюватись (3, 5, 10 років), але суть питання лишається незмінною. При тому, що багато рекрутерів на сьогоднішній день визнають деяку його безглуздість, називаючи атавізмом, проте відповідати на нього все одно доведеться.... Далі »

Редко какое собеседование сегодня обходится без вопроса «Кем вы видите себя через 5 лет?». Временной промежуток может варьироваться (3, 5, 10 лет), но суть вопроса не меняется. При том, что многие рекрутеры на сегодняшний день признают некую его бессмысленность, называя атавизмом, тем не менее отвечать на него все равно придется.... Далі »

Кадрові експерти одностайно стверджують, що успіх на роботі у величезній мірі залежить від уміння проявляти себе: заявив про своє «я» – спочиваєш на лаврах, соромишся – швидко зіллєшся з натовпом. Однак не всі способи прояву себе працюють на руку співробітнику. Аби відчувати тонку межу між «добре» і «погано», слід розібратися, чим же здорова ініціатива на... Далі »

Кадровые эксперты в один голос утверждают, что успех на работе в огромной степени зависит от умения проявлять себя: заявил о своем «я» – почиваешь на лаврах, скромничаешь – быстро сольешься с толпой. Однако не все способы проявления себя работают на руку сотруднику. Чтобы чувствовать тонкую грань между «хорошо» и «плохо», следует разобраться, чем же здоровая... Далі »

Вчені з США з’ясували в ході досліджень, що працедавці набагато охочіше беруть на роботу струнких жінок. Було доведено, що навіть якщо представниці слабкої статі з зайвими кілограмами володіють далеко не зайвими знаннями і компетенціями в своїй робочій галузі, рекрутери все одно віддають перевагу кандидаткам із тонкою талією.... Далі »

Ученые из США выяснили в ходе исследований, что работодатели куда охотнее берут на работу стройных женщин. Было доказано, что даже если представительницы слабого пола с лишними килограммами обладают далеко не лишними знаниями и компетенциями в своей рабочей области, рекрутеры все равно отдают предпочтение кандидаткам с тонкой талией.... Далі »

Кабінет міністрів України затвердив норми контролю за роботою агентств, які виступають посередниками у працевлаштуванні українців за кордоном. Так, передбачається введення трьох ступенів ризику, пов’язаного з їхніми послугами. Відповідно, для кожного посередника на ринку буде визначено ризик одного з наступних рівнів: високий, середній або незначний, і завдяки встановленому рівню надійність кожного агентства стане більш прозорою.... Далі »

Кабинет министров Украины утвердил нормы контроля за работой агентств, выступающих посредниками в трудоустройстве украинцев за границей. Так, предполагается введение трех степеней риска, связанного с их услугами. Соответственно, для каждого посредника на рынке будет определен риск одного из следующих уровней: высокий, средний или незначительный, и благодаря установленному уровню надежность каждого агентства станет более прозрачной.... Далі »

Наслідуючи принцип більшості розвинених європейських країн, українці почали вимагати від держави скорочення традиційного 40-годинного робочого тижня на 4 години.... Далі »

Наследуя принцип большинства развитых европейских стран, украинцы потребовали от государства сокращения традиционной 40-часовой рабочей недели на 4 часа.... Далі »