Статті та новини ринку праці України - Сторінка 149 з 157

І начебто зусиль докладаєте, і ніби всі навички на місці, й наче вакансії привабливі є – а робота все не ваша! У чому ж справа? І як виплутуватися з такої неприємної ситуації як тривала відсутність працевлаштування? Відповідь банальна, але універсальна: проаналізуйте себе.... Далі »

Останні дослідження ринку праці свідчать, що більше половини українців не працюють за своїми спеціальностями. При цьому лише деякі з них працювали за спеціальністю після здобуття диплому, проте незабаром змінили профіль роботи. Більша ж частина змінила напрямок діяльності відразу після завершення навчання.... Далі »

Последние исследования рынка труда показывают, что больше половины украинцев не работают по своим специальностям. При этом лишь некоторые из них работали по специальности после получения диплома, но вскоре сменили профиль работы. Большая же часть сменила направление деятельности сразу после завершения обучения.... Далі »

К такому выводу пришли ученые, исследовавшие рутину и настроения офисных сотрудников и тех, кто работает на дому.... Далі »

Такого висновку дійшли вчені, які дослідили рутину та настрої офісних співробітників і тих, хто працює на дому.... Далі »

За даними Українського інституту соціологічних досліджень, кожен п’ятий освічений та інтелектуально розвинений українець готовий покинути свою країну в пошуках кращого життя. І ця статистика лише погіршується. У переліку країн для переїзду лідирують такі держави Центральної Європи як Польща, Чехія, Угорщина і Словаччина – там наших висококваліфікованих громадян готові бачити хоч зараз, всіляко стимулюючи їх адекватним... Далі »

По данным Украинского института социологических исследований, каждый пятый образованный и интеллектуально развитый украинец готов покинуть свою страну в поисках лучшей жизни. И данная статистика лишь ухудшается. В списке стран для переезда лидируют такие государства Центральной Европы как Польша, Чехия, Венгрия и Словакия – там наших высококвалифицированных граждан готовы видеть хоть сейчас, всячески стимулируя их адекватным... Далі »

Рідко яка співбесіда сьогодні обходиться без питання «Ким ви бачите себе через 5 років?». Часовий проміжок може варіюватись (3, 5, 10 років), але суть питання лишається незмінною. При тому, що багато рекрутерів на сьогоднішній день визнають деяку його безглуздість, називаючи атавізмом, проте відповідати на нього все одно доведеться.... Далі »

Редко какое собеседование сегодня обходится без вопроса «Кем вы видите себя через 5 лет?». Временной промежуток может варьироваться (3, 5, 10 лет), но суть вопроса не меняется. При том, что многие рекрутеры на сегодняшний день признают некую его бессмысленность, называя атавизмом, тем не менее отвечать на него все равно придется.... Далі »

Кадрові експерти одностайно стверджують, що успіх на роботі у величезній мірі залежить від уміння проявляти себе: заявив про своє «я» – спочиваєш на лаврах, соромишся – швидко зіллєшся з натовпом. Однак не всі способи прояву себе працюють на руку співробітнику. Аби відчувати тонку межу між «добре» і «погано», слід розібратися, чим же здорова ініціатива на... Далі »